育路教育网,一站式的学习教育平台

              2017年人力资源管理师(一级)多项选择模拟试题及答案

              来源:网络整理 时间:2017-10-27
                    以下是2017年下半年人力资源管理师的多项选择试题及答案,希望对大家有所帮助。上接2017年人力资源管理师(一级)单项选择模拟试题及答案
               
                二、多选题
               
                1.结果导向的考评方法主要表现形式有( )。
                A.目标管理法
                B.绩效标准法
                C.直接指标法
                D.成绩记录法
                E.间接指标法
                参考答案:A, B, C, D
               
                2.现代人力资源管理的内容有( )
                A.求才
                B.用才
                C.育才
                D.留才
                参考答案:A, B, C, D
               
                3.( )是整个人力资源管理工作的基础
                A.工作分析
                B.职务分析
                C.岗位分析
                D.以上都是
                参考答案:A, B, C, D
               
                4.企业组织结构外部环境主要指( )。
                A.政治和法律环境
                B.经济环境
                C.科技环境
                D.社会文化环境
                E.自然环境
                参考答案:A, B, C, D, E
               
                5.在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有(  )。
                A.任务分析法
                B.目标比较法
                C.水平比较法
                D.横向比较法
                E.能力分析法
                参考答案:B, C, D
               
                6.为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立(  )。
                A.公司员工绩效评审系统
                B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
                C.公司考核标准体系的合理性系统
                D.公司员工的申诉系统
                E.公司绩效考核的反馈系统
                参考答案:A, D
               
                7.劳动行政法律关系的主体是( )
                A.劳动行政机关
                B.兼有劳动行政功能的其他行政机关
                B.劳动行政相对人
                D.以上都不是
                参考答案:A, B, C
               
                8.( )是薪酬制度建立的依据
                A.工作分析
                B.职务分析
                C.岗位分析
                D.工作说明
                参考答案:A, B, C
               
                9.以下( )是人力资源管理的要素
                A.获取
                B.整合
                C.保持
                D.激励
                参考答案:A, B, C, D
               
                10.一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。
                A.多重淘汰式
                B.补偿式
                C.择优录用式
                D.比较录用式
                E.综合式
                参考答案:A, B, E
              结束

              特别声明:①凡本网注明稿件来源为"原创"的,转载必须注明"稿件来源:育路网",违者将依法追究责任;

              ②部分稿件来源于网络,如有侵权,请联系我们沟通解决。

              有用

              25人觉的有用

              阅读全文

              人力资源在线咨询

              育路为您提供专业解答

              相关文章推荐

              09

              2017.11

              2017年人力资源管理师二级考前辅导试题

                一、单选题   1. 以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()。   A. 组织设计理论有动态与静态之分   B. 组织结构设计是企业管理的基本前提   C. 逻辑上组织理......

              27

              2017.10

              2017年人力资源管理师(一级)简答题模拟试题

              以下是2017年下半年人力资源管理师的简答题试题及答案,希望对大家有所帮助。上接《2017年人力资源管理师(一级)多项选择模拟试题及答案》......

              27

              2017.10

              2017年人力资源管理师(一级)单项选择模拟试

              以下是2017年下半年人力资源管理师的单项选择试题及答案,希望对大家有所帮助。......

              您可能感兴趣
              重庆市创富管理咨询职业培训学校简
              返回顶部